上司から期待される人の特徴!上司から期待される人、重宝される人の特徴や扱い、会社や上司から期待される人になる方法を解説します。





ミズキ
上司から期待される人は「仕事ができる」というのが

一般的なイメージでそれはもちろん外せない要素ではありますが、

上司に期待されるにはもっと多くの要素が絡んできます。

せっかく働くのですから上司に期待されたいですし

重宝される人材になりたいですよね。

期待されると働くことが楽しくなり、日々に張り合いが出てきます。

特に信頼できる上司に期待されると、やりがいを持って仕事ができます。

働く人にとっての理想の形のひとつです。

ナミ
今回は「上司から期待される人の特徴と期待される人になる方法」についてご紹介しますね。



会社で上司から期待される、重宝される人の特徴



ナミ
会社で上司から期待される、重宝される人は

誰が見ても「納得!」の特徴ばかりです。


・成果を上げている


人より多くの成果を上げていると、当然ですが上司に期待されます。

そういう人は効率的に仕事をこなすことのできる、頭のいい人でもあります。


・上司の意図をくみ取るのがうまい


上司の意図を的確に素早く理解できる人は重宝されます。

話が早いと余計な説明をしなくていいので、上司をわずらわせずに済みます。


・タイミングのいい報連相


いつ何を報告すればいいのか、わかっている人は上司に喜ばれます。

決して何でもかんでも報告するわけではなく、

適切なタイミングと内容を選んで簡潔に報連相をしています。


・勉強熱心


仕事だけでなく、社会情勢や最新の話題についての情報収集を怠らない人は期待されます。

向上心があると思われ、上司と一段上の会話ができているのが特徴です。



会社や上司から、期待される人になる方法



ミズキ
もし身近にお手本となる人がいるなら、その人のマネをしたほうが早いです。

そうでない場合は次の条件を満たすと、期待されるようになる可能性大ですよ。


・素直


上司の指摘に対して、素直に聞き入れ改善策を打ち出すことができる人は期待されます。

誰だって、自分の意見を受け入れてくれる部下を後押ししたくなるものです。


・提案をする


上司の言うことだけを聞いていればいいというわけではありません。

問題意識を持ちながら考え「自分はこう考えたのですがいかがでしょうか」

そう提案すると、見どころがあると思われます。


・当事者意識がある


自分の仕事や部署だけでなく、会社で起こることに関心を持っている人は重宝されます。

視野が広く、会社全体のことを考えられるからです。

より高度な仕事ができると思われるので、上司から期待をかけられます。



会社で上司から期待されている人の扱いは何が違う?



他の社員の扱いと全然違います。


・常に気にかけてもらっている


構ってもらっていると言い換えてもいいかもしれません。

視線や意識が常に期待されている人に向いているのです。

そのため職場の中で一番上司と会話する時間が長くなります。


・対応が丁寧


たとえば期待している人には、きちんと視線を合わせて話をします。

また上司の方から期待している人の席へ出向くことすらあります。

大切に育てられているのが、誰の目から見ても明らかです。


・上司と同行することが多い


上司が期待していると、自分とともに行動することを望みます。

重要な取引先や役職が上の人がいる場面にも可能な限り連れていこうとします。


・指摘が厳しい


指摘や要求が厳しくなるのも上司に期待されている証拠です。

「もっとできるはず」と信じているからです。

そして期待に応えたときは必ず評価してくれます。



職場で重宝される女性の特徴



ミズキ
こんな女性は重宝されます。


・笑顔で対応してくれる


笑顔で対応してくれる女性がいると、周りは相談しやすくなります。

そのため意見交換が活発になり職場の風通しが良くなるので、笑顔の女性は重宝されます。


・ミスを認める


女性は自分かわいさに、ミスを隠したり放置したりして「なかったこと」にする傾向が強いです。

しかしミスを認め、今後の糧にしようとする女性は周りから絶大の信頼が得られます。

周りからは「力になりたい」「助けたい」と思われるので、この女性には実力がついていきます。


・謙虚


能力や実績があるのに「みなさんから学ぶことが多いです」と

謙虚な姿勢を見せる女性は重宝されます。

職場に「彼女を見習おう」という空気を作ることができるからです。

また人間は立ててもらえるととうれしいので、その女性を中心に団結します。



会社で上司に期待されている時のサイン



ナミ
上司に期待されているときのサインはわかりやすいです。


・重要な仕事を任される


もっとも多く見られるのが「重要な仕事を任される」です。

仕事ぶりも人間性も信頼されているということです。


・フォローを頼んでくる


本来フォローすべき上司がフォローをお願いしてくるというのは、相当期待されています。

もうすっかり頼りにされていると見て間違いありません。


・意見を聞いてくる


何か問題が持ち上がったときに、真っ先に意見を聞かれる人は上司に期待されています。

「必ず参考になる意見を言ってくれる」と期待しているからです。


・すべてにおいて好意的


たとえばミスをしても上司と意見が違っていても、頭ごなしに叱られることはありません。

穏やかに注意されるか、優しく諭されるかのどちらかです。対応に愛があります。



まとめ



上司から期待されている人の扱いは「別格」です。

まず期待している人と向き合っている時間と質が違います。

期待されたいのなら成果を上げるだけでなく、

上司の意図や気持ちをくみ取る能力も必要になってきます。

特に重要なのが「当事者意識」です。

広い視野で仕事や会社、社会を見る能力があると、とても期待されます。

また女性だと笑顔や謙虚さといったことも期待されるポイントに入ってきます。

ナミ
上司から期待される兆候が見えたら、全力で応えてくださいね。


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