ですが会社の駒としてしか見られなくて
「言われたとおりに働いてくれればいい」というスタンスの会社では
成長もできませんし、やりがいも感じられないでしょう。
またどんなに良い会社でも自分が成長する気持ちが全くなければ
いつまでたっても仕事ができずにモチベーションも上がらないでしょう。
そこで今回は成長できない会社や成長できない人の特徴や
今の仕事で成長できないから辞めたいと思っている時の対処法をご紹介しますね。
今の仕事で成長できないから辞めたいと思っている時の対処法をご紹介しますね。
Contents
今の職場で成長ができない、そんな自分が嫌いになる・・
やる気はあるのに今の職場ではやる気が空回りしてしまう・・
成長できていな自分を見るととても嫌になる・・
あなたはこのように悩んでいませんか？
社会人になったらスキルアップやキャリアアップを
どんどんしてお給料をたくさん稼いだり、
役職を上げて人の上に立つ人間になりたいと思い頑張っていたはずなのに
入社してから3年も同じ仕事を続けていたり、
新しいスキルやキャリアを手に入れることのできない会社に居て、
何の変化もない自分を見続けるのはとても辛い。。
気が付いたら時間だけが過ぎていて
スキルアップもキャリアアップもできていない自分が嫌になる。
こう思って漠然と不満を抱えながら仕事をしている人は実はたくさんいるのです。
それはあなただけの責任ではなくその会社自体が
成長できない職場環境の可能性があります。
成長できない職場環境の可能性があります。
成長できない会社の特徴
成長できない会社にはいくつか特徴があります。
ここではその特徴をご紹介していきたいと思います。
ここではその特徴をご紹介していきたいと思います。
①自由過ぎる環境
服装も自由で、髪型もなんでもよくて、しかもフレックス制の会社は一見すると
自由でストレスがなさそうな会社に見えますが、
自由な会社というのは成長が出来ない会社でもあります。
人は「自分はこのままでいい」と思い込んだ瞬間成長が止まります。
自由な会社に勤めている人の大半が「自分はこのままこの働き方をしたい」
と、思っているので成長する人が少ないのです。
②緊張感がない
緊張感がない会社も成長ができません。
会社には努力しないと居づらい適度な緊張感が必要です。
この適度な緊張感が自分を成長させてくれるのですが、
全く緊張感がない会社は人に緩みを与え、成長を促してはくれません。
③振り返る習慣がない
成長できない会社で働く人は自分を振り返る習慣がありません。
自分を成長させるには、今の自分はどのくらいの位置にいて、
どのくらいの実力があるのだろう？と常に把握しておくことが大切なのです。
そのためには定期的に自分の仕事をぶりを振り返る習慣が必要なのですが
成長しない会社に勤めている人はこの振り返りをしません。
仕事を通じて成長できない人の特徴
仕事で成長しない人の特徴を5つご紹介していきたいと思います。
①責任感がない
責任感が無い人は、仕事をしていても人任せにしてしまいます。
仕事を通して成長する人は「任せられた仕事＝自分の使命」と
考えているので最後まで手を抜かないで仕事をやり抜いてくれます。
しかし、責任感がない人は自分の使命とも思っていないので、
平気で納期を破ったりミスを連発したりするのです。
これでは成長できないのは当たり前です。
②チャレンジ精神が無い
何事にも意欲的にチャレンジする人は仕事においても成長しやすい人といえるでしょう。
しかしチャレンジ精神がなく仕事に対して消極的な人は
「ミスしたら恥ずかしい」「ずっと同じ作業をしていたい」と
守りに入ってしまうため成長は望めません。
③時間の使い方が下手
成長する人は1日の中で最も中注できる「朝」の時間を大切に使っています。
逆に成長できない人は夜遅くまで起きて、
朝は出社ギリギリまで寝ているという時間の使い方をしています。
朝はゆっくり起きて身支度をしたいかもしれませんが、
朝は一番集中できるじかんなので、頭を使う作業や難しい仕事は朝にやると良いでしょう。
④ネガティブ
成長できない人はとてもネガティブです。
「自分なんて何をやったてダメなんだ」
「どうせ上手くいくはずがない」
「あの人の方が優秀だからあの人に全部まかせよう」
このような考えをするネガティブな人は自分の実力を発揮することはありません。
仕事で成長するには自信を持ち
全力で仕事に取り組まなければならないことをわかっていないのです。
⑤人に頼れない
仕事で成長するためには人に頼ることも重要です。
分からないことをすぐに人に聞けてつまらないプライドが無い人はどんどん成長できますが、
人に頼ることを「恥ずかしい」と思っている人は成長なんてできません。
仕事を頑張っても成長できないと感じているならその職場環境があっていない可能性がある
どんなに仕事を頑張っていても自分一人だけが
頑張っているような状態ならばいくら頑張っても自分の成長には繋がりません。
そもそも会社自体に人を育てる気がなければ成長なんてもってのほかです。
入社後のトレーニングが仕組み化されていなかったり、
チーム間で課題や知識、を共有し、助け合う文化がなかったり、
上司は基本すべて否定してくる人だった場合、
いくら成長したくても会社があなたの成長を許さないのです。
「自分が働いている会社も守りに入ってしまい、攻めの姿勢を見せていないな～」
と、感じている人は、そのままその会社に居続けても自分の成長を感じることはできません。
それならば転職も視野に入れたほうが良いかもしれません。。
今の仕事で成長できない、辞めたいと感じているなら転職をして環境を変えましょう！
先の記事でも述べた通り、自分が成長できないのは
会社のせいだと感じているのなら転職を考えるべきだと思います。
ただ、今すぐに辞めたいと焦って次の仕事をさがしたら
同じように自分に合っていない仕事だったり
あまり条件は良くないのに飛びついてしまって
転職した先でも成長を感じることが出来なければ、ずっと転職を繰り返してしまうことになります。
なので転職を考えるようになったら
余裕をもって転職先を探すようにしましょうね＾＾
余裕をもって転職先を探すようにしましょうね＾＾
まとめ
今回の記事はいかがだったでしょうか？
自分自身が職場で成長する気がないならともかく
やる気があっても成長ややりがいが感じられない。
ただ会社で言われたことをしなければいけなくて苦しい・・
そのような職場環境にいるなら転職をして環境を変えるのも一つの手段です。
実際に転職を行い今よりも良い職場環境を手に入れた人はたくさんいますので
もしあなたも悩んでいるなら「転職」を視野に入れてみてくださいね。
もしあなたも悩んでいるなら「転職」を視野に入れてみてくださいね。
「自分の成長を感じられる」時や周りに認められていると感じると
うれしいですし、やりがいもありますよね。