仕事ができる人はすぐわかる！ずば抜けて仕事ができる、本当に仕事ができる人の特徴と仕事ができる人の「あるある」をご紹介します。

ずば抜けて仕事が出来る人はどうして

他人とは頭一つ違う実力をつけることができたのでしょうか？

もともともっていた能力の差でしょうか？

また、仕事が出来る人は誰が見ても

「あの人は仕事ができる」と思われるのはなぜでしょうか？

今回は仕事が出来る人はすぐにわかる理由と、

仕事ができる人の「あるある」をご紹介したいと思います。

自分も職場で「仕事が出来る人」の仲間に

なりたいと思っている人はこの記事を参考にしてみてください。

Contents

1 仕事ができる人はすぐわかる理由！
2 仕事ができる人は静か？ずば抜けて仕事ができる人の特徴
3 仕事ができる人はこれが得意！仕事ができる人の「あるある」
4 仕事ができる人ほど仕事が多くなる時の対策方法
5 ずば抜けて優秀な人が辞めてしまう理由
6 まとめ

仕事ができる人はすぐわかる理由！

「あっ！この人仕事ができるな」と分かる理由は

仕事が出来る人は誰が見ても瞬間的に仕事が出来る人だと

わかる特徴を持っています。

誰が見てもすぐに仕事が出来る人だと判断できる特徴がある人は

すぐに「仕事が出来る人だ！」と判断されるのです。

もしも、あなたと一緒に働く人が目を合わさないで挨拶をしたり、

必要事項を伝えてきたら「この人仕事できるな～」と思いますか？思わないですよね？

仕事が出来る人はそのような人間としての基本は絶対にちゃんとしています。

もしも、あなたが本当はあまりまだ仕事ができないという人材でも

人間として基本をちゃんとできていれば

「この人は絶対仕事ができるはずだ」と思ってもらえるかもしれません。

仕事が出来る人は基本をちゃんとしているのです。

仕事ができる人は静か？ずば抜けて仕事ができる人の特徴

仕事が出来る人の特徴をご紹介していきたいと思います。

①笑顔を絶やさない

仕事が出来る人は不機嫌な顔で仕事をすることはしません。

自分が不機嫌であることで職場の雰囲気が悪くなることがわかっているからです。

なので、たとえ嫌なことがあっても笑顔は絶やしません。

②気持ちがいい挨拶ができる

人間としての基本です。

気持ちがいい挨拶ができる人はどこに行ってもうまくやっていける人です。

挨拶をきちんとするのは人間としての基本です。

③情緒が安定している

情緒を安定させるのは簡単なようですごく難しいのです。

情緒を安定させることで仕事も毎日同じペースで進めることができます。

情緒が安定していないと昨日はできていたけど

今日はできないということがあるので、仕事を任せてもらうことができません。

④思考を言語化できる

頭のいい人は自分の思考を言語化でき尚且つ分かりやすく人に

伝えることができるので仕事もスムーズにできます。

言葉も巧みに使うことができるのでスキルがとても高い人と言えるでしょう。

⑤身だしなみが整っている

どんなに仕事が出来る人でも身だしなみが整っていなければ

「仕事が出来る人」と判断してくれない人もいます。

人は見た目が９割というくらいなので身だしなみは大事です。

ですが見た目が整っているだけで仕事が全くできないという人もいるので注意が必要です。

⑥仕事の結果を出す

仕事を任せれば必ず結果を出してくれる人は

仕事が出来る人だと周りから思ってもらえます。

職場は結果を出さなくてはならない現場なのです。

仕事ができる人はこれが得意！仕事ができる人の「あるある」

仕事が出来る人には得意なことがあります。

その得意なことを常日頃やっているので

自然と「仕事が出来る人」になれたのでしょう。

ここでは仕事が出来る人が得意なことを３つご紹介していきたいと思います。

①行動力

仕事が出来る人ほど行動することが得意です、

「まずがやってみよう！！」という姿勢が常にあります。

やってみないことには始まらないということがわかっているのです。

②他人に頼る

仕事が出来る人ほど他人に頼ります。

よくプライドが高くて自分の仕事を他人に渡すことが出来ない人がいますが、

仕事が出来る人は自分よりも仕事が出来る人がいれば簡単に自分の仕事を渡します。

その方が仕事の効率がいいことが分かっているからです。

自分のプライドで仕事をしないのです。

③旬の本を読む

仕事が出来る人は本を読むことが得意です。

本を読むことで新たな知識が得られ、

字を読むことで集中力も向上させることができます。

本から様々なことが得られるということがわかっているのです。

仕事ができる人ほど仕事が多くなる時の対策方法

仕事が出来る人の悩みはみな共通して

「他の人ができない仕事が自分に回ってきてしまう」というものだと思います。

仕事が出来るが故に

「あの人に任せておけばやってくれるだろう」と考えられてしまい、

仕事ができる自分がなぜか損している感じになってしまうのです。

ではそのようになったときの対処法はどうすればいいのでしょうか？

答えは「人に任せる」ことをすればいいのです。

上記でもご紹介したとおり仕事が出来る人は他人に頼ることが得意です。

また、仕事が出来る人は自分の限界も知っています。

明らかに「これは自分ができる範囲の仕事量ではない」

ということがわかっているはずです。

なので自分が出来る範囲外の仕事量がきてしまったのなら、

部下でも上司でも頼って一緒に仕事をすればいいのです。

ずば抜けて優秀な人が辞めてしまう理由

その会社にとってどんなに優秀な人でも

突然「退職」を言い渡される時があります。

どうして優秀な人が「退職」という選択を選んだのでしょうか？

ここでは優秀な人が辞めてしまう理由をご紹介していきたいと思います。

①評価が正当でないから

ずば抜けて仕事が出来ているのに、

あまり仕事が出来ていない人と同じお給料では不満が溜まってしまうのです。

明らかに自分の方が仕事の量も質も上なのに

同じお給料ではモチベーションが下がってしまうのでしょう。

②仕事量が不平等

上記でも述べていますが、

仕事が出来ていない人との仕事の量が違うのに

同じお給料にされてしまっては頑張っている

自分に意味が見出せなくなってしまうのです。

人には個人差があることは分かっていますが、

でしたらお給料にも反映させてもらわないと

優秀な人は我慢できなくなってしまうのです。

③根性論で押し切ろうとする

ロジカル思考の優秀な人が一番嫌うのが根性論です。

なんの戦略もなく昭和的な「やればできる」という

根性論を唱えてくる会社の風潮に嫌気がさしてしまうのです。