どうして孤立してしまったのか…どれだけ考えてみても
「心当たりがない！」という人がほとんどだと思います。
あなたの言動が、本来意図した以外の受け取られ方をしたのかもしれません。
またターゲットになりやすいタイプに該当している可能性もあります。
しかし孤立した原因が相手にあることもあります。
故意に人を孤立させようとする人が職場にいる場合は、
あなたが悪いわけではないのです。
今回は
「職場で孤立させようとする人の心理と
孤立してしまったときに割り切って開き直る方法について」
ご紹介しますね。
Contents
職場で孤立するのは自分が悪い？
何らかの原因があったのは間違いないでしょう。
「いつ頃から孤立していると感じたか」を思い出すことで、
原因を特定することができます。ありがちなのは「行き違い」ですね。
あなたに相手を見下したり貶めたりする意図がまるっきりなかったのに、
相手にそう受け取られるような言動があったケースです。
そして相手はあなたが「こんなことを言った」「あんなことをした」と
周囲に言いふらします。
こういう話は回るのが早いので、あなたは即日孤立決定。
特に女性同士によくありますね。
共通の「敵」を持ったときの女性の結束力の強さは脅威です。
あなたに悪気がないのは明らかですが、
こればっかりは受け取る側の気持ちが関わってきます。
気長に構えて、一層言動に気を配りながら周囲と和解していくことになりそうです。
職場で孤立するのは仕事が出来ないから？職場で孤立のターゲットになる人の特徴
孤立のターゲットになる人は仕事が出来ないことだけが原因ではありません。
それ以外の原因もあるので見ていきましょう。
・仕事が出来ないか出来過ぎる
仕事は出来ても出来なくても孤立します。
出来る人は嫉妬されますし、出来ない人は鬱陶しく思われます。
人間関係って難しいですね。
・愛想がない
コミュニケーションが苦手でつい無愛想になる人は孤立する傾向があります。
たとえ仕事が出来なくても愛想さえあれば周囲とうまくやれるものです。
「話しかけても愛想がなさ過ぎて関わりたくない」と思われると人は離れていきます。
・配慮に欠ける
自分の仕事に集中して他が見えなくなる人も孤立しやすいです。
仕事は自分だけ完璧でも成り立たちません。
周囲を見渡して手伝いを申し出るといった配慮をしないと
「あの人は自分のことばかりだから…」と敬遠されます。
職場で孤立させようとする人の心理
職場で孤立させようとする人は、基本コンプレックスの塊です。
・目立つ人を潰したい
世の中には「目立つ人を潰したい」と考える性格の悪い人間がいます。
自分が一番か、みんな同じでないと気に入らないのです。
孤立させるネタは「若い」「仕事が出来る」「人望がある」など何でもいいのが特徴です。
・従わせたい
お局様的な人は、自分に愛想良くしたり媚びたりしない人を孤立させようとします。
自分を特別扱いしない人は許せません。
いつもチヤホヤされたい、でも軽く扱われるのは嫌というワガママな心理が働いています。
・自分と違い過ぎる人を排除したい
自分が「理解できない」と感じた人を孤立させる人もいます。
「いろんな人がいる」という柔軟な考え方ができないタイプです。
メンタルが弱いのにプライドが高いのが特徴です。
職場で孤立した時に割り切り、開き直る方法
職場で孤立しても割り切って開き直るには、孤立のメリットに目を向けることが大事です。
・職場は仕事をするところ
業務連絡さえ回ってくるなら、孤立しても仕事には支障ありません。
むしろ「職場の人とそこまで仲良くする必要はない」と考えられれば勝ちですよ。
・仕事の集中力が上がる
おしゃべりに付き合わなくていいので、仕事にとても集中できます。
変な忖度も不要ですし孤立するのも悪くないと思えたら、
意外と快適な状態かもしれません。
・プライベートを充実させるチャンス
面倒なランチや飲み会に付き合わされなくて済むのでラッキーです。
職場の人との話なんて愚痴か世間話なので、相手をすることはありません。
あなたは社外の人との人間関係を充実させたり、
趣味や勉強に打ち込んだりして他の人と差をつけていきましょう。
職場で孤立して辛いなら転職も視野に入れよう
割り切って考えてみても、やっぱり職場で孤立するのはツライです。
人間関係は一度こじらせると復旧が難しいので、
心機一転転職を目指したほうがいいですね。
今度は人を孤立させるような職場に転職しないために、
次の2つは押さえておきましょう。
・求人票を出している頻度
ハローワークは、その会社が求人票を出す頻度を知っています。
同じ職種の募集を何度もしているなら、社員が孤立して
辞めていっている可能性も考えられるので避けるのが賢明です。
ぜひ確認してみてくださいね。
・自分の働くスタイル
自分がどう働きたいかを転職前に考えておくことはとても大事です。
「大勢の人と同じフロアで働くのが苦手」
「バリバリ仕事に打ち込みたい」など希望はあると思います。
その部分がはっきりすると、少なくとも
「周囲と合わずに孤立した…」という事態は避けられますよ。
まとめ
本来、職場で孤立するはずがありません。
みんないい年をした大人なので、
多少の失言があったとしても受け流すものです。
しかし精神的に成長していない幼稚な人がいると
孤立させるように仕向け、なおかつその状態を喜びます。
もし孤立のターゲットになってしまったときは割り切りと開き直りが必要です。
孤立のメリットに目を向けてみましょう。
孤立に耐えられない場合は転職がオススメです。
孤立させる存在を切り離して、良好な人間関係の中で仕事がしたいものですね。
コメントを残す