なんだか職場の上司がいつも冷たいし、私、嫌われてる気がする・・
一日の大半の時間を過ごす職場で
毎日顔を合わせる上司に嫌われてしまうと、とても働きづらいし
会社に行くのも嫌になってしまいますよね＞＜
毎日顔を合わせる上司に嫌われてしまうと、とても働きづらいし
会社に行くのも嫌になってしまいますよね＞＜
本来ならば職場で上司なので好き嫌いなく部下に公平に接しないといけないのですが
上司も人間なので、無意識のうちに態度や言動に出てしまうこともあるでしょう。
それにもしかしたら部下のほうが知らずに
上司に嫌われることをしてしまっているのかもしれません。
今回の記事は
上司が嫌いな部下に取る態度や上司に嫌われてしまう部下の特徴、
そして上司に嫌われていると感じて辛いときの対処法をご紹介します。
ぜひ最後まで読んで参考にしてくださいね＾＾
上司が嫌いな部下に取る態度や上司に嫌われてしまう部下の特徴、
そして上司に嫌われていると感じて辛いときの対処法をご紹介します。
ぜひ最後まで読んで参考にしてくださいね＾＾
Contents
上司に嫌われている？職場で上司に嫌われていると感じる態度はどんな態度？
できることなら、上司に嫌われないで仕事をしたいものですが
しかしどうしても人と人には相性というものがあって、
その相性が上司と会わなかった場合はとても最悪ですよね。
しかしどうしても人と人には相性というものがあって、
その相性が上司と会わなかった場合はとても最悪ですよね。
相性が悪かった場合、上司からのまともな評価を受けることができなくなってしまいます。
また、普段からまともな会話すらすることができず、
仕事の成果を出しても褒められることもありません。
むしろ、こちらが失態をしでかそうものなら、
鬼の首をとったかのようにまわりに吊るしあげられることでしょう。
このようなことが続いている時は自分は上司に嫌われているんだなと判断してもいいと思います。
ただ、相性が悪かっただけと割り切れる人はいいのですが、
ほとんどの人は「上司に嫌われた・・この会社では詰んだ・・」と
思う人がほとんどではないでしょうか？
それだけ、上司に嫌われるということは厄介なことです。
うざい部下、生理的に合わない部下、上司が嫌いな部下の特徴
上司に嫌われる部下はそれなりの理由がある場合があります。
ここでは上司が嫌いな部下の特徴をご紹介しますね。
ここでは上司が嫌いな部下の特徴をご紹介しますね。
①仕事ができない
そもそも、仕事ができない部下は嫌われるというか論外です。
仕事ができない＝振れる仕事がない、何も任せられない、
一緒に仕事をしたくないということになります。
このような部下は上司の大きなストレスの一つです。
②報連相をしてくれない
大きな人数の部下を抱えている上司にしたら、
報連相が出来ない部下は仕事ができないとみなされ嫌われます。
報連相ができないと状況の把握ができず、上司は困ってしまうのです。
③文句、愚痴が多い
自分の仕事に対して文句や愚痴を言ってくる部下は高い確率で上司に嫌われます。
上司が振った仕事に対して、「えぇ～」とか「ありえない」
などという部下は上司の高い反感を買っているはずです。
④学生気分のままでいる
新入社員にありがちですが、学生気分のまま会社に来られると、上司は嫌がります。
職場と会社の違いも理解できていない部下は迷惑以外の何物でもありません。
⑤素直さがない
素直さが無い部下は出した指示に対していちいち反論してきたり、
自分の意見の方が正しいと思っている節があるので上司は扱いに苦労します。
上司は部下が早く仕事できるようになるためにアドバイスをくれますが、
それをいちいち反論されていたら上司も、もう何も教えたくないと思ってしまいます。
態度が悪いから？上司が嫌いな女性部下の特徴
上司が嫌いな女性部下はどのようなとくちょうがあるのでしょうか？？
そこにはいろいろな原因がありますが、主な理由は女性部下のニーズの
把握不足とニーズへの対応が不適切だからだと思います。
把握不足とニーズへの対応が不適切だからだと思います。
特に上司が男性だった場合女性部下は態度がどんどん悪くなる傾向にある気がします。
そこには男性と女性の脳みその違いなどが関係していると思います。
女性のニーズは男性に比べてはるかに細かく、奥深いのです。
このニーズに対応してくれないと女性部下は態度が悪くなってしまうのです。
例えば、女性部下の求めるニーズとして「共感」「承認」があります。
自分の意見に賛同してくれ、褒めてくれる上司ならば
女性部下の態度もそこまで悪くなることはないでしょう。
しかし、男性の脳みそは女性ほど「共感」「承認」が強くありません。
間違っていることは間違っていると言うし、
会社の利益にならないことをしても褒めるわけがありません。
ですが、女性部下はそれが気に食わないので態度が悪くなってしまうのです。
上司が好きな部下にとる態度はどんな態度？
自分は上司に嫌われているのだろうか？それとも好かれているのだろうか？
ここでは、上司が好きな部下にとる態度をご紹介したいと思います。
ここでは、上司が好きな部下にとる態度をご紹介したいと思います。
もし、以下の態度を上司に取られている人は
上司に好かれていると判断してもらって大丈夫ですよ＾＾
上司に好かれていると判断してもらって大丈夫ですよ＾＾
①自分が困っているとフォローしてくれる
上司は好きな部下に対しては普段から気にかけてくれているものです。
もし、自分が困っていて上司を頼っても嫌な顔せず、優しく対応してくれるのです。
もちろん上司ですから部下には平等に接しようとしてくれていますが、
ちょっとした場面で特別扱いが出てきてしまうものです。
②自分と同じ仕事に関わらせる
上司に好かれている部下は上司と一緒の仕事に関わらせようとします。
なぜなら、長く一緒に居たいからです。
上司としての私情を出してしまうのはどうかと思いますが
職場内のチーム分けなどは上司が決めることが多いので、
よく上司と一緒に働かされるな～と感じている人は上司のお気に入りの可能性が高いです。
③仕事以外のこともよく話す
上司が好きな部下に対してとる態度としてよく話しかけるというサインがあります。
話す内容も、あなたのプライベートなことを知りたがったり休みの予定を聞いてくることもあります。
職場で話す内容は自然と仕事の話になりがちですが、
自分のお気に入りの部下だった時は仕事の話にならず、
プライベートなことに話題が言ってしまうのです。
④食事に誘われる
上司から食事に誘われるというのはお気に入りの証拠です。
上司から部下を食事に誘うシーンはよくあると思うのですが、
全く興味がない部下を何回も食事に誘うことはありません。
部下として純粋に可愛がってくれている可能性もありますが、
食事をするのが二人だけだと上司のお気に入りの可能性が高いです。
上司に嫌われているので会社を辞めたいと思った時の対処法
職場の上司に嫌われると会社での居場所がなくなりストレスがたまるばかりです。
わざと上司に嫌われようとしたわけではないので、
嫌われてしまったら少しづつコミュニケーションを取って好感度を挽回していきましょう。
好感度を挽回させるためにはまず、上司との報連相はこまめに取るようにしましょう。
上司は報連相をしない部下を「仕事ができ奴」と認定します。
「自分はきちんと仕事をしています」というアピールのためにも上司に報連相はしっかり行いましょう。
次に上司からの突発的な仕事は断らないようにしましょう。
「なんで自分が？」と思うかもしれませんが、
上司から好かれたいのなら突発的な仕事も引き受けるようにしましょう。
そして、このような対処法をためしても上司から嫌われているというのであれば
最終手段として転職という手段を選びましょう。
人には相性というものがあります。どうしても相性がよくない人というのは必ずいます。
相性が良くない人と一緒に仕事し続けてストレスを溜める
毎日を送るくらいないら転職して新しい環境で働く方が気持ちよく働けますよ。
相性が良くない人と一緒に仕事し続けてストレスを溜める
毎日を送るくらいないら転職して新しい環境で働く方が気持ちよく働けますよ。
まとめ
上司も人です。どうしても人の好き嫌いはあります。
しかし、だからと言って上司の好き嫌いだけで仕事をされたら部下は不満が溜まります。
今ならパワハラで訴えられるかもしれません。
上司は部下を平等に扱い、部下は上司を色眼鏡で見ない。
上司も部下もお互いのことを思いやり、仕事に私情は不必要、
仕事だけのことに集中できれば余計な感情が生まれなくてお互いに仕事しやすくなります。
あなたが人間関係のストレスなく仕事ができるように応援しています＾＾
