50代にもなると会社ではベテラン扱いされている人がほとんどだと思うのですが、
50代になって能力不足を感じる人もたくさんいます。
特に転職を繰り返していたりすると余計にそのように感じるのではないでしょうか？
50代になって能力不足を感じている自分に惨めになってしまい嫌気がさしている人はいませんか？
今回は50代で能力不足を感じる原因と対処法などをご紹介したいと思います。
50代だけど能力不足を感じているという人は参考になると思うので是非一度目を通してみてください。
Contents
仕事で能力不足を感じる50代の原因
50代だと働きだして30年くらいたっています。
30年もたっているのに「いまだに自分は能力不足だ」と感じている人がいます。
50代にもなると仕事に対しての考え方も変化してくる時期ですよね？
50代なのに能力不足を感じてしまう背景には同棲代の50代と比べてしまい
「あの人は高い役職についているのに自分はなんの役職にもつけないままだ」と思ってしまったり、
体力の低下が自分の能力不足を感じる原因になっているのではないでしょうか？
50代と20代30代を比べるとどうしても体力の低下は感じてざるを得ません。
いままで頑張っていないわけではないのになぜか
50代になってから実力不足を痛感させられるという50代の人はたくさんいるのです。
仕事についていけず自信喪失を感じている50代の対処法
50代で自分の能力不足を感じて自信喪失している方はたくさんこの日本に存在していると考えられます。
ここで知っておいてもらいたいのが、50代の自分だけがそう感じているのではなく
50代になったほとんどの人がそのように感じているということを知っておいてもらいたいのです。
仕事について行けず自信を喪失してしまっても決して投げやりになってはいけません。
時代は変わっていますし、今の仕事についていけないと感じたら
50代でも転職エージェントなどを利用すれば転職を成功させることができる時代なのです。
自分の市場価値も分かるので転職エージェントなどのサービスを大いに利用して転職をすれば
自分に合った仕事を見つけて、自信をもってその仕事に取り組むことができるようになります。
仕事で能力不足でついていけないのはその仕事が合っていない可能性がある
「今の職場が合っていない、能力不足を感じる」と思っているのなら
その仕事はあなたに合っていない可能性の方が高いでしょう。
仕事をしていてもつまらなくて無気力になっていませんか？
ミスが多くて他人に迷惑をたくさんかけていませんか？
上司からの注意や指導が苦痛に感じているのならその職場はあなたにはあっていません。
このように能力不足で仕事ができない状況で働いていると大きなストレスを抱えることになります。
なのに「頑張って働けばきっと慣れる！！」とか
「仕事はキツイものだ歯を食いしばってがんばらなければならないものだ！！」と
思い込み働いていると体の方に支障をきたしてしまい、
長い間仕事ができないという状況が生まれてしまうかもしれません。
仕事をしていても何一つ楽しくないと感じているならその仕事はきっとあなたには合っていないのです。
仕事についていけないから辞めるのは退職理由になる？
「仕事についていけないから辞める」は十分な退職理由になります。
「仕事について行くことが出来ない」「もう退職したい」
こうした声は性別・年齢・職業問わず聞こえてきます。
仕事についていけないことは辛い事ですし
そんな辛い状況で仕事を続けていても成長はできないでしょう。
ただ転職という道を選んでも全然いいとは思うのですが、注意していただきたいのが、
仕事が合わないから辞めたいという理由だけで退職してしまうと、
転職先でもまた同じ理由で退職をしてしまう可能性が高いということを覚えておきましょう。
仕事が合わないからという理由だけで辞めてしまうと・・
「上司が変わったはずなのに」「転職したはずなのに」「仕事内容が変わったはずなのに」
また仕事が自分に合わないという状況が生まれてくる可能性があります。
もしもあなたが仕事が合わないから転職を考えているのなら
おそらくそれはあなたの自身の無さが原因になっているはずです。
言い切ることはできませんが、根本的な原因がわかっていないのに
転職はするのは少し待った方がいいでしょう。
根本的な原因が分かったうえで転職をするようにしましょう。
もしも50代で仕事についていけずに辞めたいなら転職エージェントを利用しよう
50代で転職したいと考えている人は少なくないはずです。
50代の転職はハードルが高いと言われていますが50代でも転職を成功させることはできます。
50代で転職を成功させるにはまずは自分の「市場価値」を知りましょう。
市場価値の測り方は求人サイトや求人情報で確認するのが良いでしょう。
そんなこと言われてもわからないという人は
転職エージェントなどに登録して自分の市場価値を質問してもいいと思います。
次転職エージェントで自分の状況、環境にあった職場選びをしましょう。
転職エージェントでなくても求人広告やハローワーク、ふるさとハローワークで探してもいいでしょう。
自分が行きたい会社が決まれば面接の準備を開始しましょう。
一般企業では職務経歴書でスキル・実績面（＝期待するレベルの業務遂行ができそうか）を
主に確認し、面接で性質・人柄（＝一緒に仕事をする仲間として適切か）を主に確認します。
なので50代でも強制や柔軟性が高いことを
アピールして「自分は扱いやす人間ですよ～」と企業に伝えましょう。
あとは企業からの採用通知を待つだけです。
50代の転職はハードルがあるのは事実ですが絶対に就職できないわけはないのです。
自分の可能性を信じて転職エージェントに登録してみましょう。
まとめ
50代だけど「転職したい・・」と考えている人は少なくありません。
実際50代から転職して今でも活躍している人はたくさんいるのです。
今まで培ってきた経験やスキルがものを言ってしまう転職ですが、
自分が頑張て来たとが実を結ぶことがあるのも、また転職なのです。
50代の転職に絶望するのではなく希望を見出してワクワクした気持ちで
転職してみると思いもよらない場所に辿り着くことができます＾＾
50代でもまだまだ現役ですので自信を持ってくださいね！
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