手放したくない女性部下の特徴まとめ！そばに置きたい女性部下、上司から頼りにされる女性部下の特徴や職場で必要とされる女性になるための心構えをご紹介します。

一緒に仕事をしていてすごく仕事ができて

上司や先輩、皆からいつも頼りにされる優秀な女性部下が

あなたの職場にも一人はいませんか？

仕事がバリバリできて上司とか先輩から頼りにされる女性って憧れますよね＾＾

今回の記事は職場で頼りにされる女性部下の特徴や

上司がそばに置きたくなる、周りに必要とされる「仕事ができる女性」になるための

心構えをご紹介しますね！ぜひ最後まで読んで参考にしてみてください＾＾

Contents

1 職場で手放したくない女性はどんな特徴があるの？
2 女性部下が上司に「可愛い！」と思われる瞬間ってどんなとき？
3 男性上司が信頼する女性部下はいったいどんなタイプの女性？
4 職場で必要とされる女性になるための心構え！
5 職場で必要とされる女性を目指そう！
6 まとめ

職場で手放したくない女性はどんな特徴があるの？

職場で上司や先輩などから手放したくない！そう思わせる

「できる女性」の特徴を3つご紹介します。

①どんな人にも上手に説明ができる

後輩や部下に仕事を教えることや、

なにか新しい事を周りに教えるこって難しい事ですよね。

教える側も一人一人教え方が違いますし

教わるほうも下手な説明だとしたらなかなか仕事を覚えられないかもしれません。

会社に入社したばかりの新人や後輩に的確に仕事の指示や仕事を

教えられる女性って上の人間、下の人間に「この女性は会社から手放してはいけない！」と思われます。

②周囲に気遣いが出来る

どんなに自分の仕事が忙しかったとしても

職場で一緒に働いている周りの人間に気配りができる女性は

職場の皆から「優秀でできる女」だと思われます。

「いつも笑顔で元気で、周りへの気配りを忘れない」

このような女性は上司からだけではなく

後輩、部下にも信頼されて頼りにされる存在です。

③向上心がありなんにでもチャレンジできる

仕事で新しい仕事のための資格の取得、新しいプロジェクトへの取り組みなど

ダラダラと文句、人の悪口を言いながら仕事している女性よりも

どんな仕事に倒してもしっかり取り組んでいく女性は上司や上の人間から評価され出世していきます。

会社から手放したくない！と思われる女性になるには

積極的に仕事に取り組む姿勢をしっかりと周りに見せることが大事ですよ＾＾

女性部下が上司に「可愛い！」と思われる瞬間ってどんなとき？

せっかく仕事をするんだったら
先輩や上司に可愛がられるような女性部下でいたいですよね＾＾

上司から可愛いと思われるような女性部下にはいったい

どんな特徴があるのでしょうか？

一緒に仕事をしている女性部下をみて

男性上司がかわいいと思う瞬間をご紹介しますね。

①いつも積極的で意欲的

自分が与えられた仕事を文句を言わずに黙って取り組むことはもちろん良いことでしょうが

上司がかわいいと思うような女性部下って

自分から積極性を持って仕事の意見や行政気を上げるための改善策、

「これがいい！」というアイデアをどんどん自分から発信してくれるような部下なんですね。

だから、上司に仕事や会社のことで何か提案を求められたら

気が付いたことなら些細な事でも積極的に提案をしてみましょう！

②注意してもふてくされることなく素直に聞いてくれる

例えば仕事のやり方で注意をしたら不機嫌になってしまったり

ふてくされて態度に出てしまうような部下よりも

自分のアドバイスを聞いて素直に改善してくれるような

部下の方が会社から評価されて上司もかわいがりたいと思います。

上司が注意をするのは部下に仕事を覚えてほしい

早く一人前になってほしいと望んでいるからです。

その期待をふてくされて聞いてしまうということは

成長できる機会、上司との信頼を裏切ってしまう事です。

③小さなことでも頼ってくれる

男性上司はどんなに小さなことでも、なにかあれば

自分を信頼して頼ってくれる女性部下は可愛いと感じます。

「仕事で何か困っていることある？」「わからないことは聞いてね」

このように聞いてくる上司がもしいたら

上司に頼ってアドバイスなどを求める部下はかわいがられます。

上司に迷惑をかけたくないという思いから上司にあまり頼らない人の方が多いですが

もし困ったことやわからないことなどあれば

もっと上司を頼って時には甘えてみてもいいと思います。

④元気が良くて愛想よく、明るい女性部下

職場で、いつも声が小さい、話しかけても反応が薄い、

暗い女性部下よりも元気でハキハキと挨拶をしてくれるような女性部下の方が

誰だって一緒に仕事をしたいと思いますよね。

会社で過ごす時間は家族で過ごす時間より長いのです。

その時間を不愛想であいさつもろくにしないような人間とするよりも

いつも元気で周りを笑顔にさせるポジティブな人となら

長い時間一緒にいても苦にはならないですからね＾＾

ただ、「元気がある」と「うるさい」というのは違いますので

そこは気を付けてくださいね＾＾！

⑤気を利かせることが出来る

指示されたことだけをするのではなく、「私は次に何をした方がいいだろう？」

このように考えて、動ける女性部下はいろいろなことに気を利かせることができます。

仕事で気を利かせることが出来る人は

仕事以外でも気を利かせることができるので

部下としても女性としても魅力的に見えます！

最初は難しいかもしれませんが職場内で常に意識して

一緒に仕事をしている上司や先輩の動きを観察してみると

小さなことから気を利かせることが出来てくるとおもいますよ！

男性上司が信頼する女性部下はいったいどんなタイプの女性？

上司から信頼される女性部下ってかっこいいですよね＾＾

上司からの信頼を得られると自分に自信がつき

大きな仕事をまかしてもらうこともできます。

では、上司が信頼する女性部下とはどのようなタイプの人が多いのでしょうか？

上司の信頼を得るのに必要なのは、ちょっとした気遣いが出来る人です。

例えば上司に廊下ですれ違った時にただ挨拶するだけではなく

小さなことでもいいので報告や相談などするとこまめな報連相ができたり

時間の節約にもなり効率のことも考えている部下だと思われ信頼を得ることができます。

才能はあるけど使いづらい部下よりも才能がなくても

使いやすい部下の方が上司からの信頼は獲得しやすいのです。

上司の頼んだことに対して嫌な顔をする部下よりも

頼みごとに対してすぐに対応してくれる部下に上司は信頼をおきます。

「あの部下に任せれば間違いない」と思わせてくれる人は常に上司の信頼は厚いでしょう

職場で必要とされる女性になるための心構え！

職場で必要とされる女性とは「代えのきかない人」という人のこと。

会社に勤めている女性のほとんどが普通に出勤して

普通に働いて、普通に退社するといった日常を送っていると思うのですが

このような働き方だったら誰でもできますよね？

つまりいくらでも代えがきく女性なのです。

逆に代えがきかない女性とは職場の後輩の成長を喜び

教育と応援ができる女性のことだと思います。

後輩の成長を脅威に感じて「出る杭は打つ」タイプの女性をよく見かけますが

このようなタイプの女性は誰からも必要とされない日がすぐに来てしまいます。

後輩の成長を喜び、教育と応援ができる女性は

後輩が成長したら自分も成長することが出来きます。

もしあなたが職場で上司はもちろん、

周りの人間、会社から必要とされる女性になりたいのなら

後輩を成長させることができる女性を目指しましょうね！

職場で必要とされる女性を目指そう！

職場で必要とされる女性になるには

会社の将来の為に仕事を自分で生み出せる人間になる必要があります。

「この会社には将来がないから転職しよう」とか

「この会社の上の連中は能無しだからダメだ」とか

言っているようでは必要とされる女性にはなれません。

すべてを会社のせいにする人は、何も生み出すことのできない凡人です。

文句ではなく「できないならできるように工夫しよう！」

という思考になれる女性は職場でなくてはならない存在です。

つまり自ら動ける女性です。

これからの世の中の仕事はどんどんＡＩに奪われ、

人間がやれる仕事は徐々に徐々に少なくなっていきます。

そんな中、言われたことしか出来ない女性になってしまったら

いつかは必要ないと判断され最悪リストラ・・ということもあり得ます。

そうならないためにも自ら動き会社の利益を考えられる女性になりましょうね。